Мой малыш

НДФЛ с декретных

Содержание

Пособие по беременности и родам и ндфл

Обратите внимание, что фактически срок трудового стажа не оказывает существенного влияния на сумму социального пособия, когда он превышает шесть месяцев. Если период общей трудовой деятельности менее полугода, то сумма рассчитывается в соответствии с размером МРОТ. С начала 2018 года сумма минимального социального пособия, которая может быть выплачена в связи с наступлением беременности и родов должна быть равна:

  • в случае декрета, предоставленного на 140 дней – 43 675 рублей 80 копеек;
  • в случае декрета, предоставленного на 194 дня – 60 521 рубль 04 копейки;
  • в случае предоставления декрета на 156 дней – 48 666 рублей 87 копеек.

Обратите внимание на то, что эти данные были увеличены с февраля текущего года в связи с осуществлением индексации. Облагается ли пособие по уходу за ребенком НДФЛ Перечень доходов, которые не облагаются налогом, содержится в п.

Пособие по беременности и родам 2018 средний заработок до удержания налогов

За 2018 год его размер составляет 2714,40 руб. Помимо ИП, напрямую сотрудничать с ФСС могут:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • члены фермерских хозяйств;
  • члены общин коренных народов Крайнего Севера.

В 2018 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2017 год.

Пособие по беременности и родам облагается ндфл в 2018 году

Последовательность отражения пособия в учете фирмы Как было сказано пособия по беременности, по уходу за ребенком, единовременные выплаты при рождении выплачиваются из средств бюджета через ФСС. Все расчеты с фондом ложатся в бухгалтерском учете на 69 счет.

Расчеты с сотрудниками аккумулируются на 70 счете. Рассмотрим детальные проводки в каждой операции: Вид операции В Дебетт оборотах В Кредит оборотах Пособие по БиР начислено в пределах лимита 69 70 Сумма БиР и прочих выплат сверх лимита 20,26,44 70 Удерживается НДФЛ 70 68 Сумма выплачивается через кассу/банк 70 50/51 Сумма материальной помощи 50 000 рублей начислена (не облагается налогом на доходы) 91 70/73 Материальная помощь выплачена 70/73 50/51 После того, как из ФСС поступает возмещение социальных расходов предприятия, его отражают проводкой в учете: Дт 51 Кт 69.

Облагаются ли подоходным налогом (ндфл) декретные?

Внимание

Оно перечисляется будущей матери за период отпуска по беременности и родам декретного отпуска. Взяв в женской консультации лист нетрудоспособности, роженица получает право на декретный отпуск и выплату пособия по беременности и родам.

И вот тогда работодатель имеет право перечислить пособие по беременности и родам. Возникает закономерный вопрос: является ли пособие по беременности и родам доходом и должен ли работодатель удерживать с него подоходный налог? Ответ на него вы найдете в статье «Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?».

Порядок расчета пособия по беременности и родам (2017-2018)

Выданные деньги семья вправе использовать по своему усмотрению. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: расчет и обложение НДФЛ Пособие перечисляется одному лицу, осуществляющему уход за ребенком: матери, отцу, бабушке, опекуну и т.д.

Инфо

Оно назначается с момента рождения малыша и перестает начисляться с даты выхода матери на работу или достижения крохой полуторогодовалого возраста. Для расчета суммы к получению используется формула: Пособие = СЗ* 30,4* 0,4, где СЗ – среднедневной заработок; 30,4 – среднее количество календарных дней в месяце; 0,4 – установленный законодательством размер пособия – 40% от дохода.

Сумма выплат имеет нижний и верхний предел. Первый определяется уровнем МРОТ, второй – максимальной планкой среднедневного заработка для расчета пособий, исчисляемой законодательно.

Пособие по беременности и родам и ндфл: порядок назначения и перечисления

  • 314 347,47 руб. при декрете в 156 дней;
  • 390 919,29 руб. при декрете в 194 дня.

Важно

Вот как получились эти суммы: Величина предельной страховой базы в 2016 и 2017 годах составляла 718 000 руб. и 755 000 рублей соответственно. ДП=(718000+755000)/731×140=282106,70 руб. Изменяя в формуле количество дней декрета, получаем два других максимальных значения.

Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб. Расчет пособия по беременности и родам по совместительству Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу.

Пособие по беременности и родам: ндфл

Социальным законодательством страны предусматривается невозможность превышения суммы установленной максимальной базы страховых взносов за год. В связи с этим правилом пособия выплачиваются в меньшей сумме, чем сумма дохода за отчетный период. Работодатель обладает возможностью доплатить средства работницам, оформляющим декретный отпуск, для того, чтобы уровень предоставляемого пособия был равен среднему заработку. Обратите внимание на то, что сумма доплаты отражается в справке 2-НДФЛ, поскольку эта сумма подлежит налогообложению. Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Облагаются ли и каким образом декретные и детские пособия при налогообложении?

Как облагается НДФЛ пособие по беременности и родам

Единственное исключение составляют налоги на дотации по временной нетрудоспособности (или при нахождении на «больничном» с больным ребенком). Поэтому НДФЛ с детских и декретных пособий не уплачивается и не отражается в справке 2-НДФЛ.

Основные моменты по выплате декретных регулируются законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (последняя редакция — от 23.07.2016). Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается, что прямо указано в тексте этой статьи. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.

Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога. Сама женщина-предприниматель при этом может остаться без декретных. Они положены ей только в одном случае — если она заключила с ФСС договор и как минимум за год до предполагаемых родов регулярно вносила выплаты в необходимом размере.

Подоходный налог с декретных в 2016-2017 годах

Если за период отпуска по беременности и родам сотрудница не получала никаких доходов, кроме декретных, такая справка ей не нужна. Нулевые справки в налоговую не подаются. Как в таком случае следует оформить справку 2-НДФЛ? Следует понимать, что одновременное получение и декретных, и заработной платы невозможно. Таким образом, работающая женщина в декрете ничем не отличается от любой другой работающей женщины, и справка 2-НДФЛ для нее оформляется в общем порядке.

Расчет и оплата декретного больничного листа работодателем 2016

При обложении подоходным налогом с физических лиц (далее – подоходный налог) пособий по временной нетрудоспособности существуют определенные особенности. Исчисленный подоходный налог налоговые агенты обязаны удержать непосредственно из доходов плательщика при их фактической выплате. Как было уже отмечено выше, выплата пособий по временной нетрудоспособности производится одновременно с заработной платой.

Можно ли компенсации учитывать в пользу уменьшения расходов по прибыли? 03-04-06/6-196 существует точное правило: от налога (НДФЛ) освобождены все государственные пособия. Согласно ст. 231 НК РФ, удержанная бухгалтером сумма налога, должна быть возвращена работнику при наличии письменного заявления с его стороны.

Как в таком случае при вычислении налога на прибыль учитывать компенсацию и доплату? Сумма выплат пособия в расходы компании не входят, так как выплачиваются ФСС за счет государства. А можно наложить налог по прибыли на сумму доплаты? А как быть с детским пособием, выплачиваемым работодателем работнице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Допустимо ли их включать в затраты?

За счет организации оплачиваются первые три дня «больничного» и именно сумму выплат за эти дни разрешено включать в определение налогооблагаемой суммы по «упрощенке» (письмо от 19.07.2012г. В 2015 году разрешено при уходе в декрет сотруднице самой определять вариант начисления декретных пособий, а с 2016 начисление будет производиться согласно новым правила расчета декретных.

Поэтому удержание НДФЛ с декретных незаконно. При нахождении организации на специальном налоговом режиме, так называемом «упрощенке» снизить налог при налогообложении детских и декретных пособий на эту сумму нельзя. Как рассчитываются декретные при работе по совместительству?

Курение

Главная — Статьи

Пособия, не облагаемые страховыми взносами

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами у плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлен ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Таким образом, кроме пособий по безработице, а также пособий и иных видов обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые работодателями, если они выплачены в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. Иначе говоря, если данные пособия назначены, рассчитаны и выплачены в порядке, размере и на условиях, установленных соответствующими законами (решениями), то они не облагаются страховыми взносами.

Рассмотрим подробнее государственные пособия, выплачиваемые работодателем.

Прежде всего, отметим, что отношения в системе обязательного социального страхования Российской Федерации регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее — Федеральный закон N 165-ФЗ). Данный Закон определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Видами социальных страховых рисков, согласно ст. 7 Федерального закона N 165-ФЗ, являются необходимость получения медицинской помощи, утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Законодательством Российской Федерации установлены виды пособий, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, к которым относятся:

— пособие по временной нетрудоспособности;

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

— ежемесячное пособие на ребенка;

— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

— пособие при усыновлении ребенка;

— оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

— пособие на погребение.

Следует отметить, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (ст. 9 Федерального закона N 165-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Отметим, что данный Федеральный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Обратите внимание, что с 1 января 2010 г. размер пособия по временной нетрудоспособности не ограничен максимальным размером, на что указывают п. 16, пп. "ж" п. 23 ст. 34 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем с 1 января 2010 г. необходимо учитывать новый п. 3.1, введенный в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, согласно которому средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС Российской Федерации, установленной ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

Таким образом, исходя из указанного предела средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать 1136,99 рубля (415 000 руб. / 365).

Пособие по беременности и родам, пособие при усыновлении ребенка

На основании ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пособие по беременности и родам, согласно ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ, выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Размер пособия по беременности и родам, также как и размер пособия по временной нетрудоспособности, не ограничен максимальной величиной (п. 18, пп. "ж" п. 23 ст. 34 Федерального закона N 213-ФЗ) и рассчитывается в том же порядке, что и пособие по временной нетрудоспособности.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам, что установлено п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка".

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Перечень лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ) и в п. 35 Постановления от 30 декабря 2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Минимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию и неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, составляет с учетом индексации на 1 января 2009 г. — 1873,1 руб. (по уходу за первым ребенком) и 3746,2 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми) (ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ).

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, определяется на основании п. 5.1 ст. 14 и ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ.

Согласно п. 5.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая, на 12. Максимальная база для начисления страховых взносов равна 415 000 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, на что указывает ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ.

Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2010 г. составляет 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 x 40%).

Отметим, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Согласно ст. 9 Федерального закона N 81-ФЗ женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Выплачивается указанное пособие с учетом размера индексации, которая устанавливается Федеральным законом от 24 ноября 2008 г. N 204-ФЗ "О Федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона N 204-ФЗ размер индексации на 1 января 2009 г. равен 1,13.

Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с 1 января 2009 г. составляет 374,62 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона N 81-ФЗ). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное единовременное пособие не выплачивается.

Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. С учетом индексации с 1 января 2009 г.

Пособие по беременности и родам ндфл

размер единовременного пособия при рождении ребенка составлял 9989,86 рубля, а с 1 января 2010 г. — 10 988,85 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка

В соответствии со ст. 16 Федерального закона N 81-ФЗ размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

При передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства) передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) в случае, если родители неизвестны, умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) и тому подобное, на основании ст. 12.1 Федерального закона N 81-ФЗ выплачивается единовременное пособие.

Размер пособия с 1 января 2009 г. составлял с учетом коэффициента индексации — 9989,86 руб., а с 1 января 2010 г. — 10 988,85.

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) по письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Пособие на погребение

На основании ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение. Указанное пособие выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4000 руб., с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.

Оптимизация страховых взносов, Страховые взносы

Платит какие нибудь налоги если работник в декрете 2018

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Налоги на заработную плату в 2017-2018 годах таблица изменений

Затем он может принять расходы на пособие к вычету, составить в ФСС соответствующий отчёт и обратиться в фонд за компенсацией расходов. Как высчитывается сумма выплат Расчёт величины пособия для трудящихся, подлежащих социальному страхованию, следующий:

  1. Суммируют заработок беременной за последние 2 года и делят на 730 дней. Получают размер среднего дневного заработка.
  2. Средний заработок умножают на количество дней декрета.

Если стаж составляет менее 6 месяцев, то в расчёте используют величину МРОТ.
В первой половине 2017 года показатель составляет 7 500 руб. Поэтому минимальное пособие по БиР составляет 34 520,55 руб. Государство установило и максимальный предел для выплат — 256 027,4 руб.

Форумы

Ведь из заработка у каждого работодателя сотрудница выплачивала страховые взносы. За основу расчёта также принимается размер среднего заработка. Каждая организация-работодатель выплачивает сотруднице пособие по БиР отдельно.

Внимание

Выплаты безработным Для неработающих также предусмотрен отпуск по БиР и пособие. Для этого нужно встать на учёт в центре занятости своего города. Если женщина является безработной из-за ликвидации организации/сокращения штата, то ей полагается пособие в полном объёме.

При этом также необходимо стоять на учёте в центре занятости. Выдаётся ли справка 2-НДФЛ женщинам в декрете Пособия по БиР не отображаются в справке 2-НДФЛ. Если кроме декретного пособия женщина не получала иных доходов за определённый период, то такая справка ей не потребуется.


Нулевые бланки бухгалтерия в налоговую инспекцию не направляет, поэтому и выдаваться пустая справка 2-НДФЛ не должна.

Если в ооо сотрудник собирается в декрет про отчисления

По-прежнему ежегодно увеличивается предельная база по страховым взносам на пенсионное и социальное страхование. Ее величина составила: Год Предел доходов для начисления взносов в ФСС по нетрудоспособности и материнству, руб. Предел доходов для начисления взносов в ПФР, руб. 2017 755 000 876 000 2018 815 000 1 021 000 И по-прежнему растет величина федерального МРОТ, от величины которого зависит размер некоторых платежей.
В 2017–2018 годах его изменения таковы: Дата начала применения МРОТ Величина МРОТ, руб. 01.07.2016 7 500 01.07.2017 7 800 01.01.2018 9 489 В части определения суммы взносов, уплачиваемых самозанятыми лицами за себя, с 2018 года произошли изменения. Если в 2017 году эти взносы зависели от размера МРОТ, действующего на начало года расчета, то с 2018 года они указываются в НК РФ (п. 1 ст.

Расчет декретных выплат

Вход | Регистрация

  • Главная
  • /
  • Интернет-библиотека
  • /
  • Форум

Поиск Пользователи Правила Войти Форумы Форум по маркетингу Темы Сообщения Обновление Маркетинг 2447 24851 Как развить свадебный г (LaliddiK Pol) 24.04.2018 11:31:37 15 133 Ищем Маркетолога-аналит (Астрея Кукушкина) 12.02.2018 09:14:41 170 2488 Покупка одежды. (Angela90) 20.04.2018 11:52:03 Форум по менеджменту Темы Сообщения Обновление Менеджмент 302 1138 Электронный документооб (Анастасия Урвалова) 14.12.2017 22:33:24 Форум по бухгалтерскому учету и налогам Темы Сообщения Обновление Бухгалтерский учет и налоги 1243 3414 Стандартные налоговые в (fedya23 Sew) 24.03.2018 12:10:53 Форум по финансам Темы Сообщения Обновление Финансы 311 876 Перевод денег из России

Какие налоги платит организация за декретниц?

В общем случае 100% среднего заработка за два предыдущих года (теперь в расчёт принимаются 2015 и 2016 гг.) Максимум в общем случае за 140 дней больничного 265 827,63 Предельная величина пособия при осложнённых родах (156 дней декрета) 296 207,93 Максимум при многоплодной беременности (194 дня) 368 361,15 Минимум (по МРОТ) до июня 2017 года 34 520,55 Минимум (по МРОТ) с июля 2017 года 35 901,37 Должны ли пособия облагаться налогом Декретные выплаты относятся к доходам, которые не облагаются налогами. Поэтому с этих пособий нельзя вычитать НДФЛ, соответственно они не отображаются в форме 6-НДФЛ. Взимается ли НДФЛ с других доходов беременной Сотрудница, которая продолжает трудовую деятельность после начала больничного по БиР, получает только заработную плату.
Одновременная выплата пособия по БиР и зарплаты не допускается.
Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле: начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб.

ВажноК налогам с зарплаты относится:

  • Подоходный налог. Его взимает работодатель с зарплаты сотрудника и перечисляет в бюджет как налоговый агент. НДФЛ платится не самой фирмой или коммерсантом, в данном случае они выступают только посредником между работником и бюджетом.
  • Страховые взносы.

Их уплачивают все работодатели, начисляя эти платежи на доходы, получаемые сотрудниками, а также самозанятые лица, обязанные делать платежи по взносам за себя независимо от того, есть у них наемные работники или нет.

Чтобы помочь вам разобраться, сколько нужно платить налогов с зарплаты в 2017–2018 годах, мы подготовили посвященную им таблицу: Скачать таблицу В таблице мы перечислили самые распространенные категории трудящихся, по зарплатам которых налогообложение и начисление взносов отличается от общеустановленного.
Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Пособие по беременности и родам облагается ндфл

Меню для навигации по странице → Порядок расчета декретного пособия→ Минимальная и максимальная сумма→ Сколько платят еще в декрете→ Пример расчета и калькулятор ФСС→ Декретные неработающей маме Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.
314 347,47 руб. — при осложненных родах;

  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:

Littleone 2006-2009 > Планирование и беременность > Беременность и роды > декретные и налог

Просмотреть полную версию : декретные и налог

07-04-2008, 18:46

подскажите пожалуйста вычитается ли налог 13% с декретных, а то везде противоречивая информация

Нет, декретные НДФЛ не облагаются

07-04-2008, 18:57

Нет, декретные НДФЛ не облагаются

а у вас есть какая-нибудь ссылка на закон, который это регулирует, а то мне бухгалтер на работе четко дала понять, что облагается, у нас компания крупная и все делают по закону, так что странно, чтобы они ошибались

07-04-2008, 18:59

Знаю точно, что не облагаются налогами никакими!!!!!! :ded::015: А вот где это прописао, не знаю!!!! :(:005:

07-04-2008, 19:00

Статья 238(НК часть вторая). Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;

07-04-2008, 19:07

Статья 238(НК часть вторая). Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;

спасибо большое

07-04-2008, 19:13

Статья 238(НК часть вторая). Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;

единственное уточнение, я спрашивала про выплату по больничному 140 дней, а не про суммы после рождения ребенка, наверное больничный все-таки облагается налогом

единственное уточнение, я спрашивала про выплату по больничному 140 дней, а не про суммы после рождения ребенка, наверное больничный все-таки облагается налогом
именно эта сумма 140 дней- больничный по беременностям и родам не облагается ндфл:)) как Глав.бух беременный вам говорю:)))

07-04-2008, 19:30

единственное уточнение, я спрашивала про выплату по больничному 140 дней, а не про суммы после рождения ребенка, наверное больничный все-таки облагается налогом
Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)

07-04-2008, 19:33

Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)

спасибо большое за ответы, странно все-таки как -то, почему же наша такая белая компания убеждает в обратном???

спасибо большое за ответы, странно все-таки как -то, почему же наша такая белая компания убеждает в обратном???
вы им покажите ст. 238 НК РФ:)))убеждать не надо- надо знать нлоговый кодекс:)))

Легкое Дыхание

07-04-2008, 21:01

спасибо большое за ответы, странно все-таки как -то, почему же наша такая белая компания убеждает в обратном???

Может быть Вам, просто, пособия рассчитывают выше установленных ФСС норм, и с разницы НДФЛ удерживают?

07-04-2008, 21:38

Может быть Вам, просто, пособия рассчитывают выше установленных ФСС норм, и с разницы НДФЛ удерживают?

да нет, считают исходя из максимума 23000 , сказали на руки получу около 80000

07-04-2008, 22:18

Как уже получившая пособие, говорю, нет, не облагается

Легкое Дыхание

07-04-2008, 22:48

а у вас есть какая-нибудь ссылка на закон, который это регулирует, а то мне бухгалтер на работе четко дала понять, что облагается, у нас компания крупная и все делают по закону, так что странно, чтобы они ошибались

НК, часть 2, глава 23. (налог на доходы физ. лиц.) Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

Вот вам ссылка, прямо с ней завтра и идите в бухгалтерию, продолжат говорить, что "это все не так", пусть дадут свою ссылку на действующее законодательство, посмотрим.

08-04-2008, 08:25

Да, согласна с Инчиком — максимальная сумма пособия по беременности и родам, не облагаемая налогом — 23400 рублей. Если Ваша зарплата выше — вся разница, выплачиваемая по доброй воле работодателя, облагается налогом.

А средняя годовая зарплата считается, как средняя зпт за год с учетом налогов, за вычетом больничных?

Легкое Дыхание

08-04-2008, 20:58

спасибо большое за ответы, странно все-таки как -то, почему же наша такая белая компания убеждает в обратном???

Получилось чего-нибудь?

08-04-2008, 22:47

НК, часть 2, глава 23. (налог на доходы физ. лиц.) Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

Вот вам ссылка, прямо с ней завтра и идите в бухгалтерию, продолжат говорить, что "это все не так", пусть дадут свою ссылку на действующее законодательство, посмотрим.

вобщем ситуация такая

оплата 140 дней-это оплата больничного в связи с временной нетрудоспособностью, и оплачивается как больничный и соответственно облагается налогом, и не попадает под вышеуказанный закон, а вот уже все остальные пособия- единовременные от города и гос-ва
+ежемесячное до 1.5 лет- они попадают под этот закон и облагаются налогом!!! к моему большому сожалению:(

Легкое Дыхание

08-04-2008, 23:33

вобщем ситуация такая

оплата 140 дней-это оплата больничного в связи с временной нетрудоспособностью, и оплачивается как больничный и соответственно облагается налогом, и не попадает под вышеуказанный закон, а вот уже все остальные пособия- единовременные от города и гос-ва
+ежемесячное до 1.5 лет- они попадают под этот закон и облагаются налогом!!! к моему большому сожалению:(

Это НЕПРАВДА!
Уж поверьте, говорю это как главбух не очень маленькой конторы, мне самой через неделю в декретный отпуск. Много читала по этому вопросу и консультировалась. У Вас нет больничного, всвязи с временной нетрудоспособностью, у Вас есть отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ) и листок нетрудоспособности 140д (больничный), который дает Вам право на получение пособия по Беременности и Родам (а не пособие по временной нетрудоспособности — оно действительно облагается НДФЛ)!

О налогообложении НДФЛ пособий по беременности и родам

В отличие от обычного пособия по временной нетрудоспособности, пособие по БиР рассчитывается всегда в размере 100% среднего заработка (если Ваш страховой стаж > полугода) и не облагается НДФЛ(согл ст217). И это точно.
И потом, что-то они совсем путаются, ведь это только по БиР верхний предел для пособий 23400/мес, а для пособий по "временной нетрудоспособности" — 17250/мес.

Чой-то Ваша бухгалтерия в этом вопросе не шарит ваще и совсем, похоже вы у них первая декретница.
Идите снова завтра, обязательно, они потом сами Вам еще спасибо скажут.

Если не верите мне, зайдите в тему "о работе" там есть бухгалтерский топик, задайте этот же вопрос, там народ очень грамотный и активный, подскажут.

Если есть вопросы — пишите в личку.

вобщем ситуация такая

оплата 140 дней-это оплата больничного в связи с временной нетрудоспособностью, и оплачивается как больничный и соответственно облагается налогом, и не попадает под вышеуказанный закон, а вот уже все остальные пособия- единовременные от города и гос-ва
+ежемесячное до 1.5 лет- они попадают под этот закон и облагаются налогом!!! к моему большому сожалению:(
ОНИ НЕ ПРАВЫ!!!!! как раз больничный -это не по временной трудлоспособности, а именно по берменности и родам!!!! именно пособие по беременоости и родам!
1. Расчет берется исходя из макс 23400, а не как больничного -17125,00
2. Даже заполнение такого больничного происходит по другому нежел обычного…
в общем они не правы… и как только придет к ним проверка из налоговой- ва вернут ваш НДФЛ

вобщем ситуация такая

оплата 140 дней-это оплата больничного в связи с временной нетрудоспособностью, и оплачивается как больничный и соответственно облагается налогом, и не попадает под вышеуказанный закон, а вот уже все остальные пособия- единовременные от города и гос-ва
+ежемесячное до 1.5 лет- они попадают под этот закон и облагаются налогом!!! к моему большому сожалению:(

Как-то, похоже, бухгалтерия глубоко неграмотна в данном вопросе и еще упорствуют! Посоветуйте им позвонить в ФСС, если они не верят вам, и получить консультацию по данному вопросу. И еще пусть в налоговую инспекцию позвонят, тоже справятся.

такой вопрос: белая за состоит из оклада и ежемесячной фиксированной премии. Декретные будут считать исходя из всей суммы или только оклада?

Кто знает как начисляются декретные? Ситуация такова: в течении года у меня все время менялась официальная зарплата. В последние два месяца она была 12 т. Как должны рассчитать? взять среднюю зарплату за весь год, или выплатить 100% по последней зарплате.

09-04-2008, 14:06

Отвечаю как бухгалтер, самой в декрет через месяц

такой вопрос: белая за состоит из оклада и ежемесячной фиксированной премии. Декретные будут считать исходя из всей суммы или только оклада?исходя из всей суммы. включая премию 🙂

в течении года у меня все время менялась официальная зарплата. В последние два месяца она была 12 т. Как должны рассчитать? взять среднюю зарплату за весь год, или выплатить 100% по последней зарплатеСмотря из за чего вам повысили зарплату:
1. Если это было просто индексация оклада (всвязи с инфляцией или просто всем на предприятии решили оклады поднять), то будут считать как будто вы все предыдущие 11 месяцев по 12 тыс. получали.
2. Если же Вам повысили зарплату в связи с переводом на новую (более высокооплачиваемую) должность то перерасчет предыдущих месяцев производиться не будет.

Witch Visspa

09-04-2008, 14:21

А можно я тоже спрошу?
Средний заработок для расчета декретных считается с налогом или уже без него?
Спасибо заранее.

Смотря из за чего вам повысили зарплату:
1. Если это было просто индексация оклада (всвязи с инфляцией или просто всем на предприятии решили оклады поднять), то будут считать как будто вы все предыдущие 11 месяцев по 12 тыс. получали.
2. Если же Вам повысили зарплату в связи с переводом на новую (более высокооплачиваемую) должность то перерасчет предыдущих месяцев производиться не будет.

В течении года, находилась на одной и тойже должности. Зарплату повышали всем соответственно каждой должности, но начислили мне декретные взявь среднегодовую зарплату. Фирма крупная, вроде должны делать все правильно. Завтра буду звонить бухгалтеру и выяснять.:wife:

А можно я тоже спрошу?
Средний заработок для расчета декретных считается с налогом или уже без него?
Спасибо заранее.

Считается с налогом, т.е. от "грязного" оклада, до вычета подоходного налога.

09-04-2008, 15:08

Средний заработок для расчета декретных считается с налогом или без?
Спасибо заранее.

С налогом.
То есть если ваш оклад 12 000 руб. и на руки вы получали 10440 (-13%), то декретные вам рассчитают исходя из 12 000 руб.
🙂

09-04-2008, 15:27

В течении года, находилась на одной и тойже должности. Зарплату повышали всем соответственно каждой должности, но начислили мне декретные взявь среднегодовую зарплату. Фирма крупная, вроде должны делать все правильно. Завтра буду звонить бухгалтеру и выяснять.:wife:

Вы знаете, кажеться ввела вас в заблуждение… :005: еще раз перечитала закон о расчете среднего заработка, индексацию относят к расчету отпускных, но отпуск по БиР туда не относится… :010:
Значит вам ПРАВИЛЬНО рассчитали… приношу свои извинения за дезинформацию!

Сама расстроилась, такая несправедливость…

Witch Visspa

09-04-2008, 15:29

С налогом.
То есть если ваш оклад 12 000 руб. и на руки вы получали 10440 (-13%), то декретные вам рассчитают исходя из 12 000 руб.
🙂
:080: Спасибо!

Как-то, похоже, бухгалтерия глубоко неграмотна в данном вопросе и еще упорствуют! Посоветуйте им позвонить в ФСС, если они не верят вам, и получить консультацию по данному вопросу. И еще пусть в налоговую инспекцию позвонят, тоже справятся.
+1 абсолютно неграмотна!

Отвечаю как бухгалтер, самой в декрет через месяц

исходя из всей суммы. включая премию 🙂

ура-ура..позитифф:support:

декретные не облагаются

Вы знаете, кажеться ввела вас в заблуждение… :005: еще раз перечитала закон о расчете среднего заработка, индексацию относят к расчету отпускных, но отпуск по БиР туда не относится… :010:
Значит вам ПРАВИЛЬНО рассчитали… приношу свои извинения за дезинформацию!

Сама расстроилась, такая несправедливость…

Спасибо! Тогда и звонить не буду

вобщем ситуация такая

оплата 140 дней-это оплата больничного в связи с временной нетрудоспособностью, и оплачивается как больничный и соответственно облагается налогом, и не попадает под вышеуказанный закон, а вот уже все остальные пособия- единовременные от города и гос-ва
+ежемесячное до 1.5 лет- они попадают под этот закон и облагаются налогом!!! к моему большому сожалению:(
Ох, поубивала бы бухов за такое. Ладно бы, в спорных вопросах плавали, а то им Налоговый Кодекс лень почитать. Из-за таких безграмотных "коллег" и к нормальным бухгалтерам отношение часто негативное.

девушки такой вопрос… налог на машину (дороги) не отменяется пока женщина в декрете и отпуске по уходу за ребенком???:008::008:

19-05-2008, 12:32

девушки такой вопрос… налог на машину (дороги) не отменяется пока женщина в декрете и отпуске по уходу за ребенком???:008::008:
нет, не отменяется… было бы здорово… мне бы не пришлось 12000 отдавать государству за наши безобразные дороги:wife:
не забудьте оплатить до 2 июня, а то пеня будет :015:

нет, не отменяется… было бы здорово… мне бы не пришлось 12000 отдавать государству за наши безобразные дороги:wife:
не забудьте оплатить до 2 июня, а то пеня буде т :015:
эх…. 14 000 сказали до свидания :(:(

Ps^ почему низя им претензию выставить на свою убитую подвеску в сумме 100000 р.:wife:

Статья 238(НК часть вторая). Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам;

Отстой! Значит, налоговый вычет будет не получить!:(:028:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *